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cmmi認(rèn)證是什么資質(zhì)?CMMI認(rèn)證條件流程及周期

文章來源: 深圳博凌管理技術(shù)有限公司 人氣:3081 發(fā)表時(shí)間:2024-09-10 11:03:11

CMMI認(rèn)證的概述

CMMI的全稱為Capability Maturity Model Integration,即能力成熟度模型集成(也有稱為:軟件能力成熟度集成模型)”,是專門針對(duì)軟件企業(yè)的一個(gè)專項(xiàng)認(rèn)證。最早的時(shí)候在部分國(guó)家與地區(qū)還是使用的是CMM這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),但隨著模型本身的發(fā)展與演化,最后就變成了CMMI這個(gè)廣泛的認(rèn)證模型標(biāo)準(zhǔn)了。CMMI認(rèn)證是鑒定企業(yè)在開發(fā)流程化和質(zhì)量管理上的國(guó) 際通行標(biāo)準(zhǔn),全球軟件生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)大都以此為基點(diǎn),并都努力爭(zhēng)取成為CMMI認(rèn)證隊(duì)伍中的一分子。那CMMI又有什么用呢?企業(yè)在集成了CMMI的成熟度模型之后,可以增強(qiáng)軟件的開發(fā)與改進(jìn)能力,也方便對(duì)軟件工程過程進(jìn)行管理和優(yōu)化,從而能按時(shí)地、不超預(yù)算地開發(fā)出高質(zhì)量的軟件;這么說可能會(huì)有點(diǎn)虛,其實(shí)說直白點(diǎn)就是規(guī)范企業(yè)的項(xiàng)目產(chǎn)品執(zhí)行過程。


如果企業(yè)嚴(yán)格依照CMMI的要求去執(zhí)行產(chǎn)品或項(xiàng)目的流程,認(rèn)證時(shí)會(huì)評(píng)估企業(yè)這套執(zhí)行流程就給予評(píng)分和改進(jìn)建議,流程中的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、集成、交付一系列的動(dòng)作就可以依照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行優(yōu)化和提升,并且CMMI認(rèn)證的專業(yè)性也是毋庸置疑的,所以帶給企業(yè)的執(zhí)行流程方面的提升也是顯而易見且效果巨大的。


另外,如果企業(yè)的項(xiàng)目都是以招標(biāo)的形式進(jìn)行獲取的話,通過CMMI的高等級(jí)認(rèn)證,它可以幫助企業(yè)在招投標(biāo)中獲得高額加分,一般情況下可以獲得2-7分的加分。


某些情況下企業(yè)可以靠CMMI認(rèn)證獲得高額政府補(bǔ)貼,部分地區(qū)的補(bǔ)貼可以達(dá)到幾十萬元;至于CMMI為企業(yè)帶來的其他正向影響也是不勝枚舉,比如行業(yè)標(biāo)桿影響力、企業(yè)的品牌宣傳、融資時(shí)的優(yōu)勢(shì)等等。

CMMI認(rèn)證

CMMI等級(jí)劃分

CMMI一級(jí):初始級(jí)

  企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)與要做的努力很清晰,項(xiàng)目的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。但是由于任務(wù)的完成帶有很大的偶然性,企業(yè)無法保證在實(shí)施同類項(xiàng)目的時(shí)候仍然能夠完成任務(wù)。

企業(yè)在一級(jí)上的項(xiàng)目實(shí)施對(duì)實(shí)施人員有很大的依賴性。

CMMI二級(jí):管理級(jí)。

  企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施上能夠遵守既定的計(jì)劃與流程,有資源準(zhǔn)備,權(quán)責(zé)到人,對(duì)相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施人員有相應(yīng)的培訓(xùn),對(duì)整個(gè)流程有監(jiān)測(cè)與控制,并與上級(jí)單位對(duì)項(xiàng)目與流程進(jìn)行審查。

  企業(yè)在二級(jí)水平上體現(xiàn)了對(duì)項(xiàng)目的一系列的管理程序。保證了企業(yè)的所有項(xiàng)目實(shí)施都會(huì)得到成功。

CMMI三級(jí):定義級(jí)。

  企業(yè)能夠根據(jù)自身的特殊情況以及自己的標(biāo)準(zhǔn)流程,將這套管理體系與流程予以制度化。企業(yè)不僅能夠在同類的項(xiàng)目上生到成功的實(shí)施,在不同類的項(xiàng)目上一樣能夠得到成功的實(shí)施。

  在這一階段,企業(yè)的科學(xué)管理已經(jīng)形成企業(yè)文化,更是企業(yè)內(nèi)涵。

CMMI四級(jí):量化管理級(jí)。

  企業(yè)的項(xiàng)目管理不僅形成了一種制度,而且要實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的管理。對(duì)管理流程要做到量化與數(shù)字化。通過量化技術(shù)來實(shí)現(xiàn)流程的穩(wěn)定性,實(shí)現(xiàn)管理的精度,降低項(xiàng)目實(shí)施在質(zhì)量上的波動(dòng)。

CMMI五級(jí):優(yōu)化級(jí)。

  企業(yè)的項(xiàng)目管理達(dá)到了最高的境界。企業(yè)要能夠充分利用信息資料,對(duì)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施的過程中可能出現(xiàn)的次品予以預(yù)防。能夠主動(dòng)地改善流程,運(yùn)用新技術(shù),實(shí)現(xiàn)流程的優(yōu)化。


CMMI認(rèn)證條件及周期

CMMI1級(jí)是初次建立,CMMI2級(jí)是建立初步的管理級(jí)別,一般企業(yè)是從CMMI3級(jí)開始認(rèn)證,從而一級(jí)一級(jí)遞增,直至5級(jí)。

CMMI認(rèn)證條件如下:

1、 CMMI是針對(duì)軟件企業(yè)的能力成熟度模型標(biāo)準(zhǔn);

2、 企業(yè)要有專門的人員進(jìn)行體系創(chuàng)建,體系監(jiān)督執(zhí)行,過程分析和改進(jìn);

3、 在評(píng)估前要至少完成體系創(chuàng)建、完成,并持續(xù)運(yùn)行半年以上。

除了以上這幾點(diǎn)必須的,還有其他幾個(gè)方面也有條件的限制:


CMMI3級(jí)評(píng)估條件

1、合法注冊(cè)的企業(yè),不是軟件行業(yè)也沒有關(guān)系,只要營(yíng)業(yè)范圍中有軟件開發(fā)的業(yè)務(wù)或者公司有負(fù)責(zé)軟件開發(fā)的部門即可;

2、CMMI3級(jí)參加人員要求15個(gè)懂軟件編程的人員,正式評(píng)估時(shí)要有12人參與評(píng)估

3、已完成的軟件研發(fā)項(xiàng)目4個(gè)(至少包含:需求,設(shè)計(jì),編碼,測(cè)試文檔)

4、要求使用工具項(xiàng)目管理工具(git,svn等)。

5、申請(qǐng)認(rèn)證CMMI3級(jí)的企業(yè)還要求公司必須成立一年以上。

CMMI5級(jí)評(píng)估條件

1、CMMI5級(jí)要求技術(shù)人員25人以上,支持人員10人以上。

2、要求公司至少8個(gè)以上已完成的成熟的軟件項(xiàng)目;

3、要求項(xiàng)目管理工具(git,svn等),統(tǒng)計(jì)工具minitab,預(yù)測(cè)管理工具水晶球,思維導(dǎo)圖等;

4、申請(qǐng)CMMI5級(jí)還有一個(gè)重要條件是必須通過CMMI三級(jí)1年以上。

除以上條件,在評(píng)審過程中,還需要技術(shù)人員配合咨詢公司,及時(shí)向提供評(píng)審所需要的的技術(shù)文檔等資源,同時(shí)還要合理的調(diào)度人員,準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,且需高層人員出席負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌,才能更好的通過CMMI認(rèn)證。


CMMI認(rèn)證流程

01、企劃發(fā)起

由于CMMI認(rèn)證工作十分的專業(yè),所以企業(yè)一般來說首先需要選擇一家專業(yè)的咨詢公司來幫助自己進(jìn)行相關(guān)的認(rèn)證準(zhǔn)備工作。


02、信息注冊(cè)與提交

首先,發(fā)起人需要在CMMI研究院官網(wǎng)進(jìn)行信息注冊(cè),注冊(cè)成功之后,聯(lián)系CMMI評(píng)估師,將企業(yè)的OU表(包括公司信息、項(xiàng)目信息、ATM信息)發(fā)送給評(píng)估師,CMMI評(píng)估師會(huì)根據(jù)企業(yè)注冊(cè)的信息發(fā)起評(píng)估計(jì)劃,這個(gè)時(shí)候一般已經(jīng)可以確定CMMI的評(píng)估日期了,CMMI評(píng)估師根據(jù)日程安排自由選擇。

有一點(diǎn)就是與評(píng)估師的溝通最好都由咨詢公司主導(dǎo),當(dāng)然后續(xù)的一些事宜都最好提前與咨詢公司溝通到位或者在場(chǎng)陪同。


03、資料籌備與人員安排

接下來咨詢公司會(huì)協(xié)助企業(yè)準(zhǔn)備評(píng)審材料,CMMI認(rèn)證材料主要包括項(xiàng)目資料,企業(yè)基本信息,研發(fā)流程,人員角色安排等等,咨詢公司會(huì)根據(jù)這些資料將企業(yè)的軟件開發(fā)流程進(jìn)行CMMI標(biāo)準(zhǔn)化,使其符合認(rèn)證的要求標(biāo)準(zhǔn)。


基本的審核材料有企業(yè)基本信息,如企業(yè)英文名、企業(yè)簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域、企業(yè)總?cè)藬?shù)、產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)人員的數(shù)量、客戶類型、年度銷售額、評(píng)估的發(fā)起人和聯(lián)系人等基本信息。

項(xiàng)目相關(guān)的有項(xiàng)目信息,包含項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目描述、客戶名稱、客戶類型、起始日期等。項(xiàng)目確定的考慮因素包含項(xiàng)目材料完整度、項(xiàng)目相關(guān)人員是否有時(shí)間參與評(píng)估、項(xiàng)目規(guī)模、項(xiàng)目類型、客戶類型等。人員角色則需要根據(jù)已確定項(xiàng)目,將參與評(píng)估的各角色人員,如高層經(jīng)理、各項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)人員、開發(fā)人員、測(cè)試人員、過程改進(jìn)人員(EPG)、配置管理人員(CM)、質(zhì)量保證人員(QA)等。


這里需要考慮人員本身是否從事或了解角色所對(duì)應(yīng)的工作、時(shí)間是否充足、項(xiàng)目相關(guān)人員是否參與過對(duì)應(yīng)項(xiàng)目并有一定量的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。


04、評(píng)估前準(zhǔn)備

這個(gè)是正式評(píng)估前的最后一環(huán),在企業(yè)進(jìn)行審核的相關(guān)材料準(zhǔn)備過程中,咨詢公司會(huì)對(duì)對(duì)應(yīng)人員進(jìn)行CMMI培訓(xùn),另外在正式的CMMI認(rèn)證之前,也需要對(duì)參與人員針對(duì)考核方向與訪談重點(diǎn)進(jìn)行模擬訪談。

培訓(xùn)的內(nèi)容一般包含:CMMI的整體概念、根據(jù)認(rèn)證等級(jí)的所屬實(shí)踐領(lǐng)域與其實(shí)際作用、大致的認(rèn)證流程步驟、參與人員角色的具體分工責(zé)任、實(shí)踐領(lǐng)域與執(zhí)行流程各階段的輸出物是什么等等之類。


05、正式評(píng)估

在正式評(píng)估開始的前一天,會(huì)由咨詢公司與評(píng)估師聯(lián)系,根據(jù)評(píng)估師要求,準(zhǔn)備就緒檢查。企業(yè)配合協(xié)調(diào)就緒檢查和訪談期間使用的會(huì)議室場(chǎng)地、準(zhǔn)備受訪談人員使用的電腦等設(shè)備、協(xié)調(diào)參與檢查人員時(shí)間、準(zhǔn)備投影設(shè)備、攝像頭等。


正式評(píng)估為期5天,第1天會(huì)開一個(gè)啟動(dòng)大會(huì),相關(guān)角色人員都需要參加。第2和第3天評(píng)估師與評(píng)估小組會(huì)根據(jù)對(duì)應(yīng)申請(qǐng)等級(jí)認(rèn)證的數(shù)百條要求來進(jìn)行審查,審查大致分為兩類,一個(gè)是物,文檔審查,也就是我們平時(shí)項(xiàng)目執(zhí)行流程中所涉及的各類執(zhí)行工作文檔與記錄。

另一個(gè)就是人,現(xiàn)場(chǎng)訪談,評(píng)估師與評(píng)估小組會(huì)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行訪談,受訪談人員包含:項(xiàng)目經(jīng)理、開發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)、需求分析、QA、OT、CM、高層經(jīng)理等。


評(píng)估小組完成所有的實(shí)踐領(lǐng)域的文檔審核、現(xiàn)場(chǎng)訪談工作后,評(píng)估小組更新產(chǎn)出物,并由評(píng)估師、評(píng)估小組全員參與以投票表決的方式進(jìn)行逐條打分。最后,提交最終版的產(chǎn)出物、以及項(xiàng)目級(jí)和組織級(jí)文檔給到評(píng)估師。

評(píng)估師會(huì)對(duì)其查證與訪談的結(jié)果來判斷企業(yè)的這一部分是否符合CMMI的對(duì)應(yīng)要求,這個(gè)結(jié)果最終會(huì)在審查的最后一天向全員公布。


第4天評(píng)估小組與企業(yè)相關(guān)人員召開初步發(fā)現(xiàn)會(huì)議,此會(huì)議企業(yè)發(fā)起人、相關(guān)人員可以就初步發(fā)現(xiàn)報(bào)告中的問題進(jìn)行補(bǔ)充說明,實(shí)質(zhì)類似于答辯會(huì)。這個(gè)初步發(fā)現(xiàn)會(huì)會(huì)分為兩次召開,第一次是面向相關(guān)員工的,第二次是面向管理人員的,時(shí)長(zhǎng)都差不多在半小時(shí)左右。之后評(píng)估師與評(píng)估小組再次對(duì)初步發(fā)現(xiàn)報(bào)告進(jìn)行最終確認(rèn),還是以投票表決的形式對(duì)結(jié)果達(dá)成一致。


第5天就會(huì)公布最終的審查結(jié)果,最終結(jié)果由評(píng)估師形成最終報(bào)告。并與企業(yè)相關(guān)人員召開最終報(bào)告總結(jié)會(huì)議,同時(shí)宣布評(píng)審?fù)ㄟ^和不通過。最后,評(píng)估師會(huì)將最終發(fā)現(xiàn)報(bào)告留存給企業(yè)發(fā)起人。這個(gè)會(huì)需要全員參與并且現(xiàn)場(chǎng)拍合照存檔。


所有工作結(jié)束之后,評(píng)估師會(huì)整理好所有評(píng)估的工作輸出物,通過評(píng)估系統(tǒng)提交給官方審查。官方的質(zhì)量審查小組對(duì)全球每一場(chǎng)評(píng)估進(jìn)行審查,判斷評(píng)估是否滿足要求。


一般正式評(píng)估之后的1到2個(gè)月就可以在CMMI研究院官網(wǎng)上查看到公布的評(píng)審結(jié)果,另外審查結(jié)果也會(huì)以郵件的形式同步發(fā)送到企業(yè)發(fā)起人與評(píng)估師這邊。


CMMI認(rèn)證的收益

1.能保證軟件開發(fā)的質(zhì)量與進(jìn)度,能對(duì)“雜亂無章、無序管理”的項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)行規(guī)范

2.有利于成本控制。因?yàn)橘|(zhì)量有所保證,浪費(fèi)在修改、解決客戶的抱怨方面的成本會(huì)降低很多。現(xiàn)在絕大多數(shù)情況是缺少規(guī)范制度,只是求快。項(xiàng)目完成后,要花很多時(shí)間修修補(bǔ)補(bǔ),費(fèi)用很容易失控;

3. 有助于提高軟件開發(fā)者的職業(yè)素養(yǎng)。每一個(gè)具體參與其中的員工,無論是項(xiàng)目經(jīng)理,還是工程師,甚至一些高層管理人的做事方法逐漸變得標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化;

4. 能夠解決人員流動(dòng)所帶來的問題。公司通過過程改進(jìn),建立了財(cái)富庫(kù)以共享經(jīng)驗(yàn), 而不是單純依靠某些人員;

5. 有利于提升公司和員工績(jī)效管理水平,以持續(xù)改進(jìn)效益。通過度量和分析開發(fā)過程和產(chǎn)品,建立公司的效率指標(biāo)

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